Verkor is a French industrial company aiming to pioneer low-carbon battery manufacturing in France. With the backing of prominent industrial companies such as Renault Group, Plastic Omnium and Schneider Electric, Verkor intends to electrify the future of European mobility. With over 1100 experts from 53 different countries, our endeavor is to unite exceptional global talent to bring this ambitious and innovative project to life. Our strong and agile international team continues to grow and adapt to new challenges. Based in Grenoble and Dunkirk (France), we have started operations our Verkor Innovation Centre (R&D centre and 4.0 pilot line) which is now fully running and operational. We now focus on enabling the successful start of production of our Gigafactory in Dunkirk (France). With this facility, our ambition is to ramp-up mass production of low carbon lithium ion batteries to facilitate the decarbonization of European mobility.
A propos du poste :
Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur.e Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe RH basée au Verkor Innovation Center à Grenoble.
Missions principales :
- Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie et les bulletins de salaire,
- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,
- Réaliser et envoyer les documents post-paie (STC, attestation Pôle Emploi,…),
- Gérer le volet garantie conventionnelle (suivi des arrêts maladie, AT, maternité, paternité…),
- Contrôle les maintiens, attestations CPAM et prévoyance, suivi des subrogations et retraitement des indemnités en paie,
- Accompagner le déploiement de notre outil de gestion des temps et des absences auprès des managers et des collaborateurs. Vous en assurez le bon fonctionnement et les mises à jour nécessaires en lien avec nos accords d’entreprise.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques en lien avec votre périmètre,
- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,
- Créer et mettre à jour des dossiers du personnel,
- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel, effectuer les DPAE.
- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers)
Prérequis :
- Diplôme : BTS ou Licence
- 10 ans d’expérience minimum, expérience en milieu industriel indispensable
- Bonne connaissance des éléments variables de paie liés notamment au travail en postes
- Niveau B2 minimum en anglais
- Connaissances des logiciels suivants : Silae, Kelio
- Autonome, déterminé, enthousiaste, flexible, organisé et polyvalent
